• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
پژوهشهای اقتصادی ایران
arrow مقالات آماده انتشار
arrow شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 24 (1398)
دوره دوره 23 (1397)
دوره دوره 22 (1396)
دوره دوره 21 (1395)
دوره دوره 20 (1394)
دوره دوره 19 (1393)
دوره دوره 18 (1392)
دوره دوره 17 (1391)
دوره دوره 16 (1390)
دوره دوره 15 (1389)
دوره دوره 14 (1389)
دوره دوره 13 (1388)
دوره دوره 12 (1387)
دوره دوره 11 (1387)
دوره دوره 10 (1387)
دوره دوره 9 (1386)
دوره دوره 8 (1385)
دوره دوره 7 (1384)
دوره دوره 6 (1383)
دوره دوره 5 (1382)
شماره شماره 17
شماره شماره 16
شماره شماره 15
شماره شماره 14
دوره دوره 4 (1381)
دوره دوره 3 (1380)
دوره دوره 2 (1379)
دوره دوره 1 (1374)
طاهری, عبدالله. (1382). تحلیل مزد و بهره وری در صنایع ایران. پژوهشهای اقتصادی ایران, 5(17), 125-146.
عبدالله طاهری. "تحلیل مزد و بهره وری در صنایع ایران". پژوهشهای اقتصادی ایران, 5, 17, 1382, 125-146.
طاهری, عبدالله. (1382). 'تحلیل مزد و بهره وری در صنایع ایران', پژوهشهای اقتصادی ایران, 5(17), pp. 125-146.
طاهری, عبدالله. تحلیل مزد و بهره وری در صنایع ایران. پژوهشهای اقتصادی ایران, 1382; 5(17): 125-146.

تحلیل مزد و بهره وری در صنایع ایران

مقاله 7، دوره 5، شماره 17، زمستان 1382، صفحه 125-146  XML اصل مقاله (299.49 K)
نویسنده
عبدالله طاهری
عضو هیئت علمی دانشکده اقتصاد دانشگاه علامه طباطبائی
چکیده
فکر ارتباط مزد و بهره‌وری کار همراه با توسعه صنعتی در سطح اقتصاد خرد مطرح شد و همگام با رشد صنایع، انواع نظام‌های مزدی منطبق با بهره‌وری کار به وجود آمد. در همه این نظام‌ها بخشی از مزد یا تمامی آن به بازده فردی یا گروهی ارتباط پیدا می‌کند. این نظام‌ها با عنوان نظام «پرداخت براساس نتایج» تقریباً در همه قراردادهای کار دسته جمعی نقش اساسی دارند. ارتباط مزد و بهره‌وری در سطح کلان به لحاظ تثبیت اقتصادی و کنترل تورم و نیز بهره‌گیری نیروی کار از دستاورد ناشی از بهره‌وری مدنظر است. مقاله حاضر برای اولین‌بار با اندازه‌گیری بهره‌وری کار از طریق بهره‌وری متوسط تعمیم یافته نیروی کار در سطح فعالیت‌های صنعت و ارایه دیدگاه‌های نظری آن، ارتباط مزدها و بهره‌وری نیروی کار را در سطح فعالیت‌های صنعت طی دور زمانی 1373 - 1379 مورد بررسی قرار می‌دهد. نتایج این بررسی نشان می‌دهد که در دوره فوق، ارتباط مستقیم میان مزدها و بهره‌وری وجود داشته و ساختار این ارتباط در فعالیت‌های مختلف صنعت یکسان بوده است.
کلیدواژه‌ها
بهره وری متوسط تعمیم یافته نیروی کار؛ مزد
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 531
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 653
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

  open access
Journal Management System. Designed by sinaweb.