@article { author = {Taee, Hasan and Bahrami, Javid and Baghery, Nazila}, title = {Are Wages in Manufacturing Sector of Iran Determined by Productivity?}, journal = {Iranian Journal of Economic Research}, volume = {14}, number = {43}, pages = {141-160}, year = {2010}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {1726-0728}, eissn = {2476-6445}, doi = {}, abstract = {The main concern in all economic activities is to obtain maximum output using minimum resources. That is the reason why the wages should be set with respect to productivity. To what extent the wages in practice are set in accordance with productivity is the main subject of our study. We use the survey of large manufacturing establishment’s data set for twenty two industries during 1373-1384 (1996-2005) to estimate the wage equation.   Our findings indicate that there is some significant relation between wage, productivity, skills and education. However,  labor productivity has trivial role in wage determination in comparison to other explanatory variables}, keywords = {Wage,Labor Productivity,Manufacturing,Panel Data}, title_fa = {آیا در صنایع کارخانه‌ای ایران دستمزد با توجه به بهره‌وری تعیین می‌شود؟}, abstract_fa = {کوشش‌های اقتصادی انسان در مقام کارفرما یا کارگر همواره معطوف به آن بوده که حداکثر نتیجه را با کمترین امکانات و عوامل موجود به دست آورد، این تمایل را می‌توان دستیابی به بهره‌وری و حقوق و دستمزد بالاتر نامید. اما اینکه دستمزد تا چه حد تحت تأثیر تحولات بهره‌وری و عوامل دیگر تأثیرگذار تغییر می‌کند، موضوعی قابل بحث و بررسی است. در این پژوهش، با استفاده از داده‌های کارگاه‌های بزرگ صنعتی ایران در فعالیت‌های 22 گانه در طول سال‌های 1373-1384 و روش داده‌های تابلویی[1]، این نتیجه به دست آمده که هر چند در مجموعه صنایع کشور، بهره‌وری در کنار تحصیلات، مهارت و نسبت شاغلان تولیدی از عوامل تعیین‌کننده دستمزد به شمار می‌آید، ولی میزان تأثیرگذاری بهره‌وری در مقایسه با عوامل دیگر بسیار ناچیز است. به نظر می‌رسد که در تعیین دستمزد منابع انسانی در صنایع کارخانه‌ای، بیش از اینکه به بهره‌وری توجه شود، به عوامل دیگر توجه شده است.[2]   [1]. Panel Data [2]. نویسندگان از دکتر حمید آماده  به خاطر ارائه نظرات سودمندشان  تشکر می‌کنند.}, keywords_fa = {دستمزد,بهره‌وری نیروی کار,صنایع کارخانه‌ای,روش داده‌های تابلویی}, url = {https://ijer.atu.ac.ir/article_3450.html}, eprint = {https://ijer.atu.ac.ir/article_3450_3f45b153334b7089cb3e6912572b98ca.pdf} }